La materia prima es el individuo del que parte todo proceso de selección, la búsqueda del candidato ideal.
Este individuo tiene unas motivaciones que se basan en sus vivencias personales que se deben en gran medida a las situaciones que ha vivido y las que ha aprendido de los demás (herencia social).
Formación, capacidades y experiencia profesional configuran su CV.
En la selección el equipo de consultores deciden sobre la idoneidad de los candidatos.
Con la valoración no termina el proceso sino que se hace un seguimiento y actualización de los candidatos una vez incorporados para retener el conocimiento o asistir en la evolución profesional de cada uno de los profesionales.